随着互联网的发展，线上招聘市场日益繁荣，在众多招聘平台中，58同城作为国内领先的分类信息网站，为广大企业和求职者提供了一个便捷的招聘求职通道，关于58同城是否属于广告招聘的争议也时有耳闻，本文将从多个角度对这一问题进行探讨。

58同城的定位与功能

58同城作为一个分类信息网站，涵盖了各类生活服务信息，其中包括招聘求职、房产交易、二手物品等，在招聘方面，企业可以在58同城上发布招聘信息，寻求合适的人才，对于求职者来说，58同城也是一个寻找工作机会的平台，58同城提供了一个信息发布和交流的渠道。

广告招聘的界定

广告招聘是指企业通过投放广告的方式进行招聘，通常在媒体、网络等平台上发布招聘信息，以达到吸引求职者的目的，从这一角度看，58同城上的招聘信息具有一定的广告性质，因为它们都是为了吸引求职者，促进企业与求职者之间的匹配。

58同城招聘服务的特性

1、信息分类明确：58同城将各类招聘信息进行细致分类，方便求职者查找。

2、信息量大：由于允许企业发布招聘信息，58同城上的招聘信息数量庞大，涵盖了各行各业。

3、交互性强：除了企业发布招聘信息，求职者还可以在线与企业进行沟通，提高了求职效率。

4、付费与免费并存：企业在58同城上发布招聘信息可以选择付费或免费方式，这使得平台上的招聘信息更加丰富多样。

58同城是否算广告招聘的探讨

从功能和服务特性来看，58同城确实提供了类似于广告招聘的服务，是否将其定义为广告招聘还需考虑其本质区别，广告通常是为了推广产品或服务，而58同城上的招聘信息更多地是为了寻找合适的人才，58同城还提供了其他生活服务信息，如房产、二手物品等，这些信息并非纯粹的招聘广告，虽然58同城上的招聘信息具有广告性质，但不能简单地将其归为广告招聘。

58同城作为一个分类信息网站，在招聘方面为企业和求职者提供了一个便捷的交流平台，虽然其上的招聘信息具有一定的广告性质，但不能简单地将其归为广告招聘，58同城提供了多种生活服务信息，招聘信息只是其中的一部分，58同城还有助于提高求职效率，为企业和求职者带来实实在在的效益，我们应该全面看待58同城的服务功能，既要认识到其在招聘方面的广告性质，也要看到其作为一个综合信息平台的多元价值。

对于求职者来说，使用58同城等招聘平台时，要提高自己的警惕性，辨别招聘信息的真实性，对于企业来说，应当在58同城等平台上发布真实有效的招聘信息，以提高企业的信誉度，同时吸引更多优秀人才，相关部门也应加强监管，确保招聘平台的规范运作，为求职者和企业提供更加安全、便捷的服务。